Кар’єра в Trust Project — інвестиції та аналітика ринків

Ми працюємо на фінансових ринках: crypto, FX, сировина та інші інструменти. Шукаємо сильних співробітників у комерційні та операційні напрями.

Переглянути вакансії Відгукнутися

Мульти-ринки

Crypto, FX, сировина тощо.

Аналітика

Рішення на основі даних

Системність

Дисципліна та процеси

Історія компанії

Trust Project розвивався поетапно — від невеликої команди спеціалістів до структурованої компанії з процесами, регламентами та системою навчання співробітників.

Етап 1

Старт

Почали як невелика команда, сфокусована на аналітиці фінансових ринків та супроводі клієнтів.

Етап 2

Процеси

Сформували правила роботи, стандарти комунікації та підхід до аналітики й дисципліни.

Етап 3

Розширення ринків

Посилили експертизу та роботу на кількох ринках: crypto, валютному, сировинному та інших інструментах.

Етап 4

Зростання команди

Посилили відділи продажів, retention, аналітики та операційного контролю. Додали навчання й наставництво.

Етап 5

Масштабування

Продовжуємо зростати: покращуємо процеси, посилюємо якість комунікації з клієнтами та розширюємо штат.

Про компанію

Trust Project — компанія у сфері інвестицій та аналітики ринків. В основі нашої роботи — дисципліна, системність і якість комунікації з клієнтами.

Місія

Зробити інвестиційну та аналітичну сферу більш зрозумілою й системною для клієнтів через якісну аналітику, супровід та дисципліну.

Основне завдання

Аналізувати ринки, супроводжувати клієнтів, вибудовувати довгострокові відносини та розвивати напрями продажів, retention і операційного контролю.

Досвід

Працюємо на фінансових ринках (crypto, FX, сировина тощо) та вибудовуємо процеси, які допомагають діяти системно й усвідомлено.

Команда

У Trust Project працюють аналітики, менеджери з продажів, фахівці з утримання клієнтів, медіабаєри, координатори та операційні співробітники.

Культура та принципи

Ми цінуємо дисципліну, прозорість і командну роботу. Усередині компанії важливі процеси та відповідальність за результат.

Дисципліна

Працюємо за правилами та регламентами, а не за емоціями.

Відповідальність

Кожен розуміє свою зону відповідальності та впливає на результат.

Чесна комунікація

Прямо говоримо про цілі, плани та результати.

Розвиток

Навчання, наставництво та зростання всередині компанії.

Системний підхід

Продажі, супровід і аналітика — це процеси, а не хаос.

Командність

Ми не конкуруємо всередині — працюємо на спільний результат.

Відгуки

Trust-Project — це компанія, де маркетинг працює не на «красиві цифри», а на реальний результат для бізнесу та клієнтів. Тут дуже сильна аналітична культура: кожне рішення підтверджується даними, гіпотези тестуються, а не приймаються «на віру». Для мене як керівника важливо, що я можу будувати стратегію не у вакуумі, а у тісній зв’язці з аналітиками, трейдерами та продуктовою командою. Це рідкісне поєднання креативу та суворої математики.

Олександр Кравченко

Head of Marketing

За час роботи я брав участь у запуску кількох внутрішніх продуктів та клієнтських рішень і можу сказати, що процеси в компанії вибудувані системно. Чіткі цілі, прозора пріоритизація задач і адекватні строки. Дуже ціную, що тут поважають планування, але водночас уміють швидко адаптуватися до змін ринку.

Михайло Шевченко

Project Manager

В управлінні ризиками надзвичайно важливо, щоб бізнес не грав у «вгадайку». У Trust-Project усі рішення проходять через моделі, стрес-тести та сценарний аналіз. Я бачу, як компанія реально інвестує у якість оцінки ризиків, а не просто декларує це в презентаціях. Працювати в такому середовищі — професійно і спокійно.

Дмитро Бондар

Risk Manager

Тут дуже сильна культура роботи з даними та торговими стратегіями. Немає сліпої віри в «сигнали» — кожна стратегія проходить бек-тести, оптимізацію та повторну валідацію. Для аналітика це ідеальне середовище: можна глибоко розвиватися і бачити, як твоя робота безпосередньо впливає на результат.

Андрій Мельник

Trade Analyst

Мені подобається, що в компанії портфельне управління — це не просто «набір активів», а повноцінна система з контролем ризиків, ребалансуванням і чіткими інвестиційними цілями. Є свобода в ухваленні рішень, але вона завжди підкріплена відповідальністю та цифрами.

Ірина Коваль

Portfolio Manager

З точки зору роботи з даними тут дуже зріла інфраструктура: зрозумілі пайплайни, нормальні джерела даних, адекватні вимоги до якості моделей. Найцінніше — що результати роботи реально використовуються в бізнес-рішеннях, а не залишаються у вигляді графіків у звітах.

Тарас Петренко

Data Scientist

Компанія не працює за принципом «залучити і забути». Є великий фокус на довгостроковій цінності клієнта, якості сервісу та прозорості. Ми постійно аналізуємо поведінку користувачів, покращуємо сценарії взаємодії та продукт.

Наталія Романенко

Retention Manager

Продажі тут будуються на довірі та реальній цінності продукту, а не на агресивних скриптах. Це сильно спрощує роботу: ти пропонуєш рішення, за яке не соромно. Плюс, завжди є сильна підтримка з боку аналітиків і продукту.

Сергій Ткаченко

Sales Manager

В інвестиційній сфері комплаєнс — це фундамент, а не формальність. У компанії цьому приділяється реальна увага: процеси вибудувані, вимоги дотримуються, ризики враховуються заздалегідь. Працювати в такому середовищі дуже комфортно.

Олена Гриценко

Compliance Specialist

Тут можна по-справжньому зростати як аналітик: багато складних задач, робота з реальними даними, участь у стратегічних рішеннях. Приємно бачити, як твої моделі та розрахунки використовуються в управлінні продуктами та інвестиційними стратегіями.

Віталій Савчук

Financial Analyst

Вакансії

Ми зростаємо та посилюємо команди продажів, retention, трафіку й операційного управління. Якщо ви не знайшли точну позицію — залиште відгук, ми розглянемо вашу кандидатуру.

Відгукнутися

Головний системний адміністратор (операційний)

Контроль внутрішніх процесів, координація, регламенти, дисципліна виконання.

Координація відділів
Контроль виконання завдань
Звітність і порядок

Помічник системного адміністратора / координатор

Допомога в організації роботи команди та офісних процесів, контроль завдань, комунікації.

Підтримка процесів
Координація комунікацій
Підготовка звітів

Retention-менеджер

Робота з чинними клієнтами: супровід, утримання, підвищення лояльності.

Комунікація з клієнтами
Утримання та розвиток
Робота за регламентом

Менеджер з продажів

Первинна комунікація з клієнтами, презентація сервісу, доведення до результату.

Вхідні/вихідні контакти
Презентація та супровід
Робота із запереченнями

Медіабаєр

Залучення трафіку, запуск рекламних кампаній, аналіз ефективності каналів.

Запуск реклами
Аналіз метрик
Оптимізація каналів

Оператор / менеджер первинного контакту

Первинне спілкування з клієнтами, уточнення потреб, передача в роботу менеджерам.

Кваліфікація запитів
Заповнення даних
Передача ліда

Як ми наймаємо

Процес найму простий і прозорий. Ми цінуємо час кандидатів і намагаємося швидко надавати зворотний зв’язок.

Крок 1

Відгук

Резюме/контакти + роль, на яку претендуєте.

Крок 2

Дзвінок з HR

Уточнюємо очікування, формат роботи, умови та запитання.

Крок 3

Співбесіда

Зустріч із керівником напряму та розбір кейсів.

Крок 4

Офер

Рішення, умови та запуск онбордингу.

FAQ

Відповіді на часті запитання кандидатів.

Відгукнутися

Залиште контакти та вкажіть позицію — HR зв’яжеться з вами й запропонує наступний крок.